h1

Membangun Komitment Kepala Madrasah

June 29, 2012

Sesi yang dipandu oleh Kasubdit Kurikulum Evaluasi bapak Kidung Supriyadi, M.Pd. setelah perkenalan memberikan tugas kelompok sejumlah empat dengan memberikan amplop yang berisi potongan kertas untuk dipasang-pasangkan pada empat persegi sebagai puzzle. Dalam kelompok diamati oleh seorang pengamat untuk mengamati anggota kelompok yang menyusun puzzle. Memang ada peserta dalam kelompok yang mendominasi dilanjutkan diskusi. Diskusi dalam Group Exchange yang meliputi Apa itu team handal? Apa perbedaan tim handal, panitia dan kelompok? Mengapa perlu team handal? Apa karakteristik tem handal? Faktor apa yang membantu dan menghambat pembentukan team handal? Team handal adalah sekumpulan orang yang memiliki keahlian yang berbeda, saling melengkapi, saling mengikat dan bertanggung jawab untuk menggunakan pendekatan tertentu serta melaksanakan kinerja tertentu untuk mencapai tujuan tertentu. Seperti; pengawas, kepala madrasah, guru, staf administrasi, komite madrasah untuk mencapai madrasah efektif. Contoh komitment jika ingin maju jam tujuh semua melaksanakan aktifitas dan pintu gerbang ditutup dikunci dan yang terlambat tidak boleh masuk atau pulang. Berbagai permasalah di madrasah berbeda-beda sehingga perlu penyelesaian yang tepat. Dengan supervisi sebaya mampu menangani dan menyelesaikan permasalahan yang ada, dengan adanya team handal seperti halnya staf atau wakil kepala. Komitment terhadap tugas dan fungsinya masing-masing baik guru dan pegawai dalam mendukung keberhasilan madrasah. Team madrasah dalam mencapai madrasah evektif terdiri dari; pengawas, kepala madrasah, guru, staf administrasi, komite madrasah. Tim memiliki tujuan dan setiap anggota memiliki rasa tanggung jawab untuk mencapai tujuan tersebut dalam jangka panjang. Yang mendukung tem adalah kebersamaan, hubungan interpersonal yang baik, visi misi tujuan, prioritas, pembagian tugas yang jelas, penyelesaian konflik secara terbuka, penghargaan terhadap ciri individu (anggota merasa keunikan diterima dan dimanfaatkan), norma (norma untuk bekerja sama dibuat dan dijadikan acuan oleh semua anggota}, dan efektifitas (pertemuan/rapat bersifat efisien dan produktif), keberhasilan bersama (anggota tahu kapan tim mencapai keberhasilan dan dirayakan secara bersama), kesempatan pelatihan (kesempatan untuk umpan balik dan peningkatan ketrampilan diberikan kepada anggota), komunikasi yang terbuka.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: